企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)在實(shí)現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略過程中的人力資本增值手段。對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)，如果沒有效的培訓(xùn)和高素質(zhì)的員工，不可能有持續(xù)發(fā)展。尤其對(duì)于制藥企業(yè)來講，更加重要。因此2007年德源藥業(yè)采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)。
　　注重對(duì)于中層干部、地區(qū)經(jīng)理以及部分優(yōu)秀代表的培訓(xùn)。公司董事長(zhǎng)李永安先生親自為他們組織培訓(xùn)企業(yè)文化，改變觀念。公司還邀請(qǐng)上海鷹雁企業(yè)管理咨詢公司做了《醫(yī)藥渠道的開發(fā)與管理》、《做人做事的藝術(shù)》等管理知識(shí)培訓(xùn)。這些培訓(xùn)，改進(jìn)了他們?cè)诠芾砗弯N售技巧上的不足。
　　其次，公司還經(jīng)常組織員工進(jìn)行自我培訓(xùn)。2007年，市場(chǎng)部為公司員工組織多場(chǎng)產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；車間還自編培訓(xùn)材料，如《片劑之概述》、《膠囊之概述》、《批記錄之正確填寫》等基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)車間員工、倉儲(chǔ)配料人員、中控人員、部分工程設(shè)備人員進(jìn)行培訓(xùn)；公司制定并實(shí)行了雙周五下午培訓(xùn)制度。利用每周五下午的半天時(shí)間，以播放VCD的形式，開展員工培訓(xùn)。曾先后舉辦了《商務(wù)禮儀》、《安全常識(shí)》等方面的培訓(xùn)，自開始以來，已組織了11場(chǎng)培訓(xùn)。
　　另外，公司還組織員工走出廠門，到同行制藥企業(yè)正大天睛藥業(yè)參觀學(xué)習(xí)，使員工對(duì)倉儲(chǔ)管理認(rèn)識(shí)層次上得到較大提高，為公司倉儲(chǔ)管理進(jìn)一步正規(guī)化打好基礎(chǔ)。
                                 
                   （市場(chǎng)部整理）